Jesteś tutaj: DEKRA » Harmonogram szkoleń » Warsztat on-line z budowania pozycji w organizacji (firmie lub instytucji)

Warsztat on-line z budowania pozycji w organizacji (firmie lub instytucji)

ZAREJESTRUJ SIĘ

 


DEKRA – Szkolenia eksperckie - Jakość

Cele warsztatu

  • Wypracowanie przez uczestników konkretnych planów budowania pozycji pełnomocnika, adekwatnych do ich sytuacji w firmie/instytucji.
  • Dostosowanie powyższych planów do indywidualnych możliwości (zasobów i ograniczeń) poszczególnych uczestników.
  • Diagnoza obszarów do dalszego rozwoju uczestników w zakresie komunikacji interpersonalnej, umiejętności wywierania wpływu oraz motywowania współpracowników do działania.
  • Pokazanie uczestnikom szerokiego spectrum zagadnień związanych z budowaniem pozycji pełnomocnika.
  • Podkreślenie i uwypuklenie korzyści związanych z dobrą pozycją pełnomocnika dla procesu zmiany systemu jakości.
  • Wymiana doświadczeń, pomysłów i wiedzy pomiędzy uczestnikami z różnych organizacji (firm i instytucji).
 

Program szkolenia

Godziny

Temat

Metoda szkolenia

9:00-12:30

  • Rozpoczęcie warsztatu: wprowadzenie techniczne, przedstawienie prowadzącego i uczestników, zebranie oczekiwań uczestników, prezentacja celów i agendy warsztatu.
  • Kontrakt warsztatu rozwojowego w metodologii coachingu / mentoringu grupowego – wprowadzenie zasad pracy rozwojowej, prezentacja modelu GROW (Goal, Reality, Options, Working Plan)
  • Korzyści z budowania pozycji pełnomocnika wewnątrz organizacji/firmy, znaczenie dla procesu zmiany systemu jakości

Dyskusja moderowana,

Wykład interaktywny

GROW/CELE

„Moje cele budowania wizerunku pełnomocnika – Moje cele na warsztat.”

Tworzenie celów rozwojowych w obszarze budowania pozycji zgodnie z zasadami SMART i pracą rozwojową na 3 poziomach: zmiana wiedzy, umiejętności, postawy

Wykład interaktywny, praca indywidualna, praca w parach, podsumowanie w formie dyskusji moderowanej

REALITY/RZECZYWISTOŚĆ

Mapowanie sytuacji uczestnika (zasobów i mocy, szans, wyzwań, barier i ograniczeń)

Praca nad metaforą rzeczywistej sytuacji uczestników w ich organizacjach

Ćwiczenia indywidualne typu analiza SWOT, metafora. Podsumowanie i wnioski w formie dyskusji moderowanej

OPTIONS/KIERUNKI ZMIANY

Praca nad pomysłami, kierunkami, ścieżkami wielopoziomowej zmiany w pracy uczestników w celu zbudowania efektywnej pozycji w organizacji/firmie, wzmacniającej procesy wdrażania systemu jakości

Ćwiczenie grupowe z wykorzystaniem metod action learningu oraz diagnozy obszaru motywacji do zmiany

12:45-13:30

Przerwa obiadowa

 

13:30-14:30

WORKING PLAN/PLAN DZIAŁANIA

Indywidualne plany wdrożenia zmian w budowania wizerunku w praktykę zawodową uczestników: jak, kiedy, jakimi krokami, z kim etc.

Ćwiczenie indywidualne, ćwiczenie w trójkach (advocatus diaboli), podsumowanie na forum

  • Podsumowanie merytoryczne warsztatu – odpowiedzi na pytania uczestników, końcowa wymiana poglądów
  • Zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i  oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych

Dyskusja moderowana typu runda

Ankiety

 
 

 

Adresaci warsztatu

 
szkolenie jest adresowane przede wszystkim do pełnomocników jakości, natomiast serdecznie zapraszamy też inne osoby zainteresowane budowaniem swojej pozycji w organizacji, czyli auditorów wewnętrznych i menedżerów operacyjnych  
 

 

Korzyści z warsztatu

 
  • Uczestnik po zakończeniu warsztatu będzie mieć plan budowania swojej dobrej pozycji w swojej organizacji (firmie/instytucji).
  • Uczestnik dzięki aktywnemu uczestnictwu powinien zwiększyć swoje kompetencje komunikacyjne i umiejętności przekonywania współpracowników do jakości.
  • Uczestnik warsztatu poprawi swoje umiejętności współpracy z przełożonymi i zarządem firmy/instytucji (min. dzięki zrozumieniu ich potrzeb/oczekiwań) oraz innymi interesariuszami procesów jakości.
 
   

Założenia warsztatu

 
  • Efektywne doskonalenie systemów jakości wymaga wysokiej pozycji pełnomocnika ds. jakości w jego firmie/instytucji.
  • Pełnomocnik powinien nieustannie budować swoją pozycję – czasem przebijając się przez opór swojego środowiska.
  • Ze względu na duże zróżnicowanie sytuacji pełnomocników (specyfika działania firmy/instytucji, schemat zarządzania i przepływu informacji, osoba pełnomocnika, jego wykształcenie, doświadczenia, status etc.) trudno jest określić jednoznaczne zasady budowania pozycji pełnomocnika.
  • Budowanie pozycji pełnomocnika, to zindywidualizowany proces o różnorodnym przebiegu i założeniach.
  • Tego typu procesy najefektywniej planuje się za pomocą pracy coachingowo-mentoringowej – w tym przypadku warsztatu coachingu/mentoringu grupowego.
  • Warsztat pracy grupowej daje szanse stworzenia dobrego planu działań poszczególnym uczestnikom, w oparciu o najważniejsze reguły przekazane przez prowadzącego oraz wymianę doświadczeń, wiedzy, informacji zwrotnych z innymi uczestnikami.
 
   

Dokument wystawiany po szkoleniu

 
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia pt. Warsztat on-line z budowania pozycji w organizacji (firmie lub instytucji).  
   

 Podobne szkolenia

 

DEKRAPełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001

DEKRAZarządzanie ryzykiem w ISO 9001:2015

DEKRAPraktyczne aspekty zarządzania procesami - warsztaty

DEKRAISO 9001 – wymagania systemu zarządzania jakością

DEKRASPC – statystyczna kontrola procesów

 

Więcej szkoleń, które mogą Cię zainteresować znajdziesz w Katalogu szkoleń...

 
   
   
Harmonogram szkoleń DEKRA   Katalog szkoleń DEKRA   Skontaktuj się z Zespołem Szkoleń DEKRA
         
Harmonogram szkoleń »   Katalog szkoleń »   Szkolenie zamknięte »
 
 

Najbliższe szkolenia

17.11.2020 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
13.01.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
17.03.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
18.05.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
13.07.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
14.09.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ
16.11.2021 szkolenie internetowe Zobacz szczegóły ZAREJESTRUJ SIĘ

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies. Więcej informacji

Nasz portal korzysta z informacji zapisanych za pomocą plików cookies, które pozwalają zwiększać Twoją wygodę. Z plików cookies mogą także korzystać współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Dla Twojej wygody założyliśmy, że zgadzasz się z tym faktem, ale zawsze możesz wyłączyć tę opcję w ustawieniach swojej przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci komputera. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności.