Uzyskaj certyfikat menedżera ds. zrównoważonego rozwoju, ESG z DEKRA! Zapraszamy Cię na trzydniowy kurs przygotowujący do pełnienia funkcji osoby odpowiedzialnej za zrównoważony rozwój w firmie. Szkolenie ma charakter praktyczny. Zakończone egzaminem w formie testu, obejmuje wykłady wzbogacone o dyskusje i ćwiczenia warsztatowe.
Szkolenie jest propozycją dla osób, które chcą zdobyć nowy zawód i rozwinąć kompetencje, a także poukładać wiedzę o zrównoważonym rozwoju w organizacjach tak, aby świadomie wdrażać ją w codziennym działaniu.
Coraz więcej firm otrzymuje zapytania klientów dotyczące polityki ESG, wymagań środowiskowych i społecznych oraz zgodności z regulacjami. Rosną oczekiwania związane z wypełnianiem kwestionariuszy takich jak EcoVadis, SAQ czy wewnętrzne ankiety oceniające dostawców. Coraz częściej organizacje podlegają też ocenom i audytom łańcucha dostaw w kontekście ESG. Dlatego kurs „Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG” kierujemy również do osób, które chcą przygotować się do poprawy ratingów ESG, wzmocnić pozycję swojej firmy w relacjach B2B oraz profesjonalnie odpowiedzieć na wymagania dotyczące zrównoważonego rozwoju.
Głównym celem kursu jest przygotowanie do pełnienia funkcji osoby odpowiedzialnej za zrównoważony rozwój w firmie.
Przyswajając złożoność zrównoważonego rozwoju uczestnicy poznają trzy perspektywy:
Oczekuje się, że po pomyślnym ukończeniu szkolenia, uczestnicy będą w stanie stworzyć koncepcję zrównoważonego rozwoju w oparciu o istniejące struktury organizacyjne, a także podnieść świadomość na temat zrównoważonego rozwoju w swoich organizacjach.
Szkolenie „menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG” kierujemy zarówno do osób rozpoczynających i planujących pracę z ESG, jak i do tych, które już są odpowiedzialne za wdrożenie polityki zrównoważonego rozwoju i potrzebują ustrukturyzowanej, praktycznej wiedzy.
Znajomość standardów i wymagań ESG jest dziś potrzebna zarówno w wyspecjalizowanych zespołach, jak i w działach jakości, zakupów, compliance, a także wśród menedżerów odpowiedzialnych za relacje z klientami, audyty i ciągłość działania.
W wielu organizacjach odpowiedzialność za obszar ESG jest stopniowo rozszerzana na stanowiska związane z ochroną środowiska, dlatego szkolenie stanowi również istotne wsparcie dla osób pełniących te funkcje.
dzień | godzina | metoda szkolenia | temat |
---|---|---|---|
Dzień 1 | 09:00-09:45 | Dyskusja moderowana |
Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie prowadzącego i uczestników, zebranie oczekiwań uczestników, prezentacja celów i programu |
09:45-12:30 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video |
Wprowadzenie: znaczenie zrównoważonego rozwoju Moduł 1: Podstawy zrównoważonego rozwoju Moduł 2: Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:
|
|
12:30-13:15 | Przerwa obiadowa | ||
13:15-16:00 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video |
Moduł 2: Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:
Moduł 3: Przepisy i polityka w zakresie zrównoważonego rozwoju:
|
|
Dzień 2 | 09:00-12:30 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video |
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
|
12:30-13:15 | Przerwa obiadowa | ||
13:15-16:00 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video |
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
|
|
Dzień 3 | 09:00-12:30 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video |
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
|
12:30-13:15 | Przerwa obiadowa | ||
13:15-16:00 | Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video, egzamin, ankiety |
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 5: Zarządzanie zrównoważonym rozwojem:
Egzamin w formie testu Zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych |
Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie prowadzącego i uczestników, zebranie oczekiwań uczestników, prezentacja celów i programu
Wprowadzenie: znaczenie zrównoważonego rozwoju
Moduł 1: Podstawy zrównoważonego rozwoju
Moduł 2: Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:
Moduł 2: Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:
Moduł 3: Przepisy i polityka w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 4: Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:
Moduł 5: Zarządzanie zrównoważonym rozwojem:
Egzamin w formie testu
Zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych
Przerwy kawowe będą ustalane wspólnie pomiędzy prowadzącym a uczestnikami.
Efekty szkolenia w zakresie podstaw i koncepcji zrównoważonego rozwoju
Uczestnik:
Efekty szkolenia w zakresie przepisów i polityki zrównoważonego rozwoju
Uczestnik:
Efekty szkolenia w zakresie zrównoważonego rozwoju w firmach, budynków i produktów
Uczestnik:
Efekty szkolenia w zakresie pracy menedżera ds. zrównoważonego rozwoju
Uczestnik:
Certyfikat wystawiony przez spółkę DEKRA Polska pt. ,,Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG"
Uzupełnieniem kursu pt. menedżer ds. zrównoważonego rozwoju jest szkolenie przygotowujące do obliczenia śladu węglowego dla organizacji.
Merytorycznie i praktycznie szkolenie przeprowadzono na bardzo wysokim poziomie. [Opinia zweryfikowana przez DEKRA Polska sp. z o.o.]
Bardzo ciekawy styl prowadzenia przez wykładowcę. [Opinia zweryfikowana przez DEKRA Polska sp. z o.o.]
POTRZEBUJESZ SZKOLENIA DOPASOWANEGO DO POTRZEB TWOJEJ FIRMY? SPRAWDŹ NASZĄ OFERTĘ.