Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG

Celem kursu jest przygotowanie do pełnienia funkcji osoby odpowiedzialnej za zarządzanie zrównoważonym rozwojem i ESG w firmie.

Uczestnicy poznają złożoność zagadnień ESG z trzech perspektyw:

1. międzynarodowej i społecznej,
2. organizacji, w której pracują,
3. osoby odpowiedzialnej za zrównoważony rozwój.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą przygotowani do opracowywania strategii zrównoważonego rozwoju w oparciu o istniejące struktury organizacyjne. Zdobędą również wiedzę i umiejętności potrzebne do zarządzania kwestiami ESG w organizacji.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób na różnych etapach pracy z ESG. Zarówno dla tych rozpoczynających działania po specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie strategii równoważonego rozwoju i polityk ESG. Program pomaga ustrukturyzować wiedzę i rozwinąć kompetencje praktyczne.

Znajomość standardów i wymagań ESG jest dziś potrzebna nie tylko w wyspecjalizowanych zespołach. Obejmuje również kluczowe działy firmy, takie jak produkcja, logistyka, jakość, zakupy, compliance, finanse czy marketing. Dotyczy także menedżerów odpowiedzialnych za relacje z klientami, audyty oraz ciągłość działania.

W wielu organizacjach zakres odpowiedzialności za ESG obejmuje również stanowiska związane z ochroną środowiska i BHP. Szkolenie stanowi wsparcie także dla osób pełniących te funkcje.

DZIEŃ I

9:00-9.45

Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie prowadzącego i uczestników, zebranie oczekiwań uczestników, prezentacja celów i programu

9.45-12:30

Wprowadzenie: znaczenie zrównoważonego rozwoju

Moduł 1:

Podstawy zrównoważonego rozwoju

Moduł 2:

Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:

1. cele zrównoważonego rozwoju

12:30-13.15

Przerwa

13:15-16:00

Moduł 2:

Podejścia do mapowania koncepcji zrównoważonego rozwoju:

1. standardy międzynarodowe
2. znaczenie dla firm

Moduł 3:

Przepisy i polityka w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym zmiany sprawozdawcze po wejściu pakietu OMNIBUS:

1. polityczne kamienie milowe w ochronie klimatu
2. rozporządzenie w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje (Taksonomia UE)
3. obowiązek raportowania zrównoważonego rozwoju: CSRD
4. odpowiedzialność za łańcuch dostaw: ustawa LkSG i dyrektywa CSDD
5. oceny zrównoważonego rozwoju/ ESG     Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video

DZIEŃ II

9.00-12:30

Moduł 4:

Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:

1. zrównoważony rozwój firmy, część I
2. etapy w opracowaniu strategii zrównoważonego rozwoju/ ESG

12:30-13.15

Przerwa

13:15-16:00

Moduł 4:

Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:

1. zrównoważony rozwój firmy, część II (przykładowe kwestie ESG: ślad węglowy organizacji, różnorodność, greenwashing)
2. zrównoważony rozwój budynków, zrównoważone budownictwo (obieg zamknięty, certyfikacja budynków)

DZIEŃ III

9.00-12:30

Moduł 4:

Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:

- zrównoważony rozwój produktu (międzynarodowe normy, cykl życia produktu (LCA), cyrkularność)           

12:30-13.15

Przerwa

13:15-16:00

Moduł 4:

Główne obszary działania w zakresie zrównoważonego rozwoju:

1. zrównoważony rozwój łańcucha dostaw (należyta staranność)

Moduł 5:

Zarządzanie zrównoważonym rozwojem:

1. organizacyjne zakotwiczenie zrównoważonego rozwoju w firmie
2. postępowanie z kluczowymi danymi
3. zrównoważony rozwój w kulturze korporacyjnej

Egzamin w formie testu

Zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych           Wykłady, ćwiczenia, dyskusje, video, egzamin, ankiety

Przerwy na kawę zostaną ustalone wspólnie przez uczestników szkolenia i prowadzącego zajęcia. DEKRA zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie.

Efekty szkolenia w zakresie podstaw i koncepcji zrównoważonego rozwoju.

Uczestnik po szkoleniu:

1. potrafi opisać podstawy i rozwój pojęcia zrównoważonego rozwoju,
2. zna najważniejsze globalne wyzwania związane ze zrównoważonym rozwojem i ich znaczenie,
3. rozumie złożoność poszczególnych wymiarów "zrównoważonego rozwoju",
4. rozumie zrównoważony rozwój z perspektywy globalnej, organizacyjnej i indywidualnej,
5. zna cele zrównoważonego rozwoju ONZ,
6. ma świadomość międzynarodowych standardów środowiskowych i społecznych, deklaracji oraz wytycznych. Rozumie ich znaczenie i potrafi wskazać różnice między nimi.

Efekty szkolenia w zakresie przepisów i polityk zrównoważonego rozwoju.

Uczestnik po szkoleniu:

1. zna podstawowe regulacje prawne związane z raportowaniem zrównoważonego rozwoju (CSRD, ESRS, Taxonomia UE, CSDDD),
2. potrafi wskazać standardy ISO obejmujące kwestie ESG, ich cele i zastosowanie,
3. zna rozporządzenie UE w sprawie taksonomii, jego założenia i zastosowanie,
4. potrafi opisać odpowiedzialność za łańcuch dostaw (LkSG, CSDDD).

Efekty szkolenia w zakresie zrównoważonego rozwoju organizacji, budynków i produktów oraz zrównoważonego łańcucha dostaw.

Uczestnik po szkoleniu:

1. identyfikuje i potrafi opisać obszary zrównoważonego rozwoju w organizacji,
2. zna narzędzia i etapy opracowania strategii zrównoważonego rozwoju organizacji,
3. potrafi wymienić najistotniejsze standardy dotyczące zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa,
4. identyfikuje odpowiednie wymagania dotyczące raportowania zrównoważonego rozwoju,
5. rozumie, czym jest ślad węglowy organizacji oraz GOZ, 
6. zna ryzyka praktykowania greenwashingu, 
7. zna normy i dobre praktyki w zakresie zrównoważonego rozwoju budynków,
8. potrafi opisać, na czym polega zrównoważony rozwój produktów i powiązać z najważniejszymi normami oraz pozna metodę LCA,
9. rozumie, na czym polega należyta staranność i zrównoważony łańcuch dostaw.

Efekty szkolenia w zakresie pracy menedżera ds. zrównoważonego rozwoju.

Uczestnik po szkoleniu:

1. jest przygotowany do opracowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w organizacji,
2. rozumie zakres odpowiedzialności oraz współpracę między działami,
3. identyfikuje kluczowe dane wykorzystywane w raportowaniu zrównoważonego rozwoju,
4. potrafi odnieść się do tych danych w kontekście opracowywania raportu zrównoważonego rozwoju.

Informacje dodatkowe

Uzupełnieniem kursu pt. „Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG” są szkolenia:

1. przygotowujące do obliczenia śladu węglowego dla organizacji: Ślad węglowy - podstawy metodyczne obliczania dla produktu oraz organizacji - 2 dni - szkolenie DEKRA
2. przygotowujące do sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju/ ESG: Raportowanie zrównoważonego rozwoju według CSRD i ESRS dla praktyków

Certyfikat wystawiony przez spółkę DEKRA Polska pt. ,,Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju, ESG"

Cena zawiera:

1. zaświadczenie lub certyfikat w języku polskim w wersji elektronicznej (plik PDF wysyłany mailem do uczestnika po odnotowaniu płatności).
2. Materiały szkoleniowe (plik PDF wysyłany mailem najpóźniej w dniu szkolenia).

Rejestracja na szkolenie oznacza akceptację regulaminu szkoleń: Regulamin - DEKRA

Szkolenia online odbywają się najczęściej na platformie Zoom.

Wymagania sprzętowe:

1. Udział w szkoleniu możliwy jest tylko za pośrednictwem laptopa lub komputera PC.
2. Zostaną Państwo poproszeni o włączenie kamery oraz mikrofonu.
3. Ważny jest dostęp do stabilnego Internetu.
4. Przed szkoleniem proszę zweryfikować czy mają Państwo dostęp do platformy Zoom oraz czy Państwa kamera, głośnik i mikrofon działają prawidłowo, tak aby do szkolenia dołączyć już bez problemów technicznych.
5. W przypadku szkoleń zakończonych egzaminem online każdy z uczestników wypełnia test wiedzy na osobnym komputerze