|
Cele szkolenia
|
- Przygotowanie uczestników szkolenia do zdobycia karty (dyplomu) „Hot Work”.
- Zapoznanie uczestników z zasadami postępowania przy wykonywaniu prac pożarowo niebezpiecznych na terenie Danii, Finlandii, Norwegii i Szwecji.
|
|
Program szkolenia
|
-
Zapoznanie uczestników z programem szkolenia
-
Sesja nr 1 - Bezpieczeństwo prac pożarowo niebezpiecznych
-
Sesja nr 2 - Odpowiedzialności i obowiązki
-
Sesja nr 3 - Rozpoznanie zagrożeń przy pracach pożarowo niebezpiecznych
-
Sesja nr 4 - Środki bezpieczeństwa w różnych środowiskach prowadzenia prac pożarowo niebezpiecznych
-
Sesja nr 5 - Działanie w razie pożaru Podsumowanie szkolenia, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych
-
Sesja nr 6 - Część praktyczna: Zabezpieczenie miejsca prac pożarowo niebezpiecznego oraz gaszenie „pożaru”
-
Sesja nr 7 - Egzamin
|
|
Adresaci szkolenia
|
Osoby wykonujące prace pożarowo niebezpieczne - generujące iskry lub ciepło, które mogą spowodować zagrożenie pożarowe.
Przykładowe prace pożarowo niebezpieczne:
- spawanie gazowe i łukowe,
- cięcie płomieniem, łukiem,
- szlifowanie i cięcie metali szlifierką kątową,
- prace związane z korzystaniem z palników tlenowo-paliwowych,
- prace związane z korzystaniem z otwartego ognia,
- prace z wykorzystaniem opalarki (powyżej 200 stopni).
|
|
Wystawiane dokumenty
|
Hot Work Card jest kartą spersonalizowaną i jest ważna 5 lat.
Warunkiem otrzymania karty jest ukończenie szkolenia i uzyskanie pozytywnego wyniku egzaminu.
|
|
Korzyści ze szkolenia
|
|
Uprawnienia do "prac pożarowo niebezpiecznych" na terenie Danii, Finlandii, Norwegii i Szwecji.
UWAGA! Posiadanie Hot Work Licence jest OBOWIĄZKOWE!
Możliwość załadowania karty w wersji mobilnej (na telefon).
|
|
Podobne szkolenia
|
|
 Uprawnienia SCC - wersja niemiecka - poziom podstawowy
Uprawnienia SCC - wersja niemiecka - poziom nadzoru
Uprawnienia VCA dla pracowników budowlanych
Bezpieczeństwo pracowników przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
Więcej szkoleń, które mogą Cię zainteresować znajdziesz w Katalogu szkoleń...
|
|
|
|
| |
