Audytor ESG

Głównym celem szkolenia Audytor ESG jest nabycie wiedzy i umiejętności do realizacji funkcji audytora ESG.

Oczekuje się, że po pomyślnym ukończeniu szkolenia, uczestnicy będą w stanie:

1. Samodzielnie zaplanować proces audytu ESG organizacji,
2. Samodzielnie zrealizować audyt ESG organizacji wykorzystując narzędzie – listę kontrolną oceny otrzymana na szkoleniu,
3. Audytować według metodyki zawartej w normie ISO 19011,
4. Rozumieć cały proces sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju wg ESRS,
5. Rozumieć i zastosować standardy sprawozdawczości ESRS w procesie audytowania,
6. Znać zakres regulacji prawnych z obszarów ESG,
7. Powiązać obszary ESG z normami ISO,
8. Przeprowadzić ocenę podwójnej istotności i zidentyfikować kwestie istotne do raportowania.

Szkolenie Audytor ESG jest skierowane do osób tj.:

1. Pełnomocnicy systemów zarządzania,
2. Menedżerowie jakości,
3. Kierownicy zarządzania jakością,
4. Specjaliści ds. zapewnienia jakości,
5. Audytorzy systemów zarządzania ISO,
6. Specjaliści ds. ESG, compliance i kontroli wewnętrznej,
7. Koordynatorzy ds. ESG i zrównoważonego rozwoju,
8. Specjaliści ds. ochrony środowiska,
9. Specjaliści ds. BHP,
10. Osoby odpowiedzialne za sporządzenie sprawozdań zrównoważonego rozwoju,
11. Osoby odpowiedzialne za monitorowaniem skuteczności polityk zrównoważonego rozwoju,
12. Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i zgodnością,
13. Osoby odpowiedzialne nadzorowanie łańcuchów wartości.

Szkolenie jest przeznaczone dla przedstawicieli MŚP oraz dużych firm, niezależnie od branży.

Kurs jest propozycją dla osób, które chcą zdobyć nowy zawód i uzyskać kompetencje w obszarze audytowania obszarów środowiskowego, społecznego i zarządczego własnej organizacji lub organizacji w łańcuchu wartości, aby umiejętnie wykorzystywać nabytą wiedzę w roli audytora.

Szkolenie trwa 5 dni.

Dzień szkoleniowy trwa 7 godzin zegarowych 09:00 – 16:00 lub 08:00 – 15:00.

Potwierdzenie godzin szkolenia zostanie przesłane na 7 dni przed terminem razem z potwierdzeniem realizacji, pozostałymi informacjami organizacyjnymi oraz linkiem do spotkania.

Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie prowadzącego i uczestników, prezentacja celów i programu.

Moduł 1

1. Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju, co to znaczy ESG?
2. Strategia zrównoważonego rozwoju
3. Przegląd wybranych aktów prawnych z obszarów ESG
4. Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju wg dyrektywy CSRD i uproszczonych standardów ESRS zatwierdzonych przez Komisję Europejską
5. Odpowiedzialność za łańcuch dostaw: LkSG i CSDDD
6. Oceny ratingowe ESG (przykładowo EcoVadis)

Moduł 2

1. Wprowadzenie do uproszczonych ESRS
2. Struktura uproszczonych ESRS
3. Standardy przekrojowe: ESRS 1 i ESRS 2
4. Rzetelna prezentacja i cechy jakościowe informacji
5. Ćwiczenie: cechy jakościowe informacji wg ESRS

Moduł 3

1. Przebieg procesu raportowania zrównoważonego rozwoju
2. Zakotwiczenie zarządzania zrównoważonym rozwojem w organizacji
3. Kultura organizacyjna
4. Standardy ISO jako narzędzia w zarządzaniu zrównoważonym rozwojem organizacji
5. Polityki i procedury ESG

Moduł 4

1. Proces należytej staranności
2. Zarządzanie ryzykiem i kontrola wewnętrzna nad raportowaniem zrównoważonego rozwoju
3. Strategia, model biznesowy i łańcuch wartości
4. Analiza interesariuszy i ich zaangażowanie
5. Ocena podwójnej istotności wg ESRS (ang. double materiality assessment, DMA) – identyfikacja istotnych wpływów, ryzyk i szans
6. Ćwiczenie: przeprowadzenie uproszczonej oceny podwójnej istotności  
7. Zobowiązania w oświadczeniu kierownika jednostki związane z atestacją sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju

Moduł 5

Wymogi ujawnieniowe w standardach tematycznych ESRS

1. Standardy ESRS E1 - E5 – obszar środowiskowy
2. Standardy ESRS S1 - S4 – obszar społeczny
3. Standard ESRS G1 – obszar ładu zarządczego

Moduł 6

1. Powiązanie z Rozporządzeniem w sprawie Zielonej Taksonomii UE

Moduł 7

Wprowadzenie do procesu audytu wg ISO 19011: Wytyczne dotyczące auditowania systemów zarządzania

Zasady audytowania

1. Integralność
2. Rzetelna prezentacja
3. Należyta staranność zawodowa
4. Poufność
5. Niezależność
6. Podejście oparte na dowodach
7. Podejście oparte na ryzyku
8. Podejście procesowe
9. Audyt jako narzędzie doskonalenia
10. Ćwiczenie: zasady audytowania

Zarządzanie programem audytów

1. Cele programu audytów
2. Ryzyka i szanse programu audytów
3. Role i odpowiedzialności
4. Monitorowanie programu
5. Doskonalenie programu audytów

Przygotowanie się do przeprowadzenia audytu

1. Ustalanie celu, zakresu i kryteriów
2. Analiza dokumentacji
3. Ocena wykonalności audytu
4. Plan audytu
5. Dobór zespołu audytowego
6. Ćwiczenie: plan audytu
7. Ćwiczenie: kryteria audytu

Realizacja audytu

1. Spotkanie otwierające
2. Komunikacja podczas audytu
3. Techniki zadawania pytań
4. Wywiady
5. Obserwacja
6. Przegląd dokumentacji
7. Pobieranie próbek
8. Triangulacja dowodów
9. Gromadzenie dowodów

Ustalenia i niezgodności

1. Dowody audytowe
2. Ocena zgodności z kryteriami audytu (identyfikacja niezgodności)
3. Identyfikacja obszarów wymagających doskonalenia szanse doskonalenia
4. Ustalenia audytowe
5. Niezgodność
6. Spostrzeżenie
7. Możliwość doskonalenia
8. Formułowanie wniosków

Raportowanie i działania poaudytowe

1. Spotkanie zamykające
2. Raport z audytu
3. Działania korygujące
4. Ocena skuteczności działań

Kompetencje auditora i egzamin warsztatowy

1. Kompetencje auditora
2. Zachowania auditora
3. Ocena kompetencji
4. Rozwój auditorów

Moduł 8

1. Przygotowanie procesu audytu ESG
2. Przygotowanie do audytu (cele, zakres, kryteria, matryca ryzyk, agenda/ plan audytu, lista kontrolna (checklista audytowa), protokół oceny)
3. Przeprowadzenie audytu według planu audytu
4. obserwacje i wywiady audytowe
5. identyfikacja niezgodności
6. analiza dokumentów, procesów i systemów z danymi ESG
7. zbieranie dowodów
8. wypełnianie listy kontrolnej / checklista audytowa)
9. Opracowanie i walidacji wyników z audytu (zamkniecie protokołu oceny i opracowanie raportu z audytu ESG i planu działań w listą niezgodności i obszary do doskonalenia)
10. Opracowanie planu działań naprawczych
11. Audyt uzupełniający po okresie działań naprawczych
12. Ćwiczenie: case study – opracowanie protokołu oceny obszarów ESG (na wybranym fragmencie checklisty audytora)

Egzamin (około 60 min) – test wiedzy

Zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych.

Zajęcia mają charakter mini-wykładów, warsztatu i dyskusji moderowanych.

Przerwy kawowe zostaną ustalone wspólnie przez uczestników szkolenia i prowadzącego zajęcia.

DEKRA zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie.

© Wszelkie prawa autorskie związane z tematem, koncepcją i programem szkolenia są zastrzeżone przez autora. Kopiowanie, wykorzystywanie i upowszechnianie bez jego zgody jest niedozwolone i chronione prawem.

Podstawa prawna i normatywna:

1. Norma ISO 19011 link: ISO 19011:2026 - Guidelines for auditing management systems oraz link do poprzedniego, polskojęzycznego wydania Wyszukiwarka norm - WIEDZA
2. Dyrektywa w sprawie sprawozdawczości dotyczącej zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD)
3. Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2023/2772 z dnia 31 lipca 2023 r. uzupełniające dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE w odniesieniu do standardów sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju
4. Commission Delegated Regulation of 3 July 2026 amending Delegated Regulation (EU) 2023/2772 as regards the simplification of certain sustainability reporting standards 
5. Commission Delegated Regulation of 3 July 2026 supplementing Directive 2013/34/EU by establishing sustainability reporting standards for voluntary use by undertakings protected by the value chain cap
6. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje tzw. Taksonomia UE
7. Niemiecka ustawa o należytej staranności w łańcuchu dostaw (tzw. LkSG - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) 
8. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2024/1760 w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (ang. Corporate Sustainability Due Diligence Directive, dyrektywa CS3D/CSDDD)
9. Pakiet Omnibus I (Dyrektywa 2026/470)
10. Ustawa z dnia 27 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o rachunkowości
11. Deklaracja Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) dotycząca podstawowych zasad i praw w pracy
12. Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka
13. Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
14. Rozporządzenie (UE) 2024/1781 z dnia 13 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia ram ustalania wymogów ekoprojektu w odniesieniu do zrównoważonych produktów oraz zmiany dyrektywy (UE) 2020/1828 i rozporządzenia (UE) 2023/1542 i uchylenia dyrektywy 2009/125/WE) (tzw. ESPR)
15. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/40 w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (tzw, PPWR)
16. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1799 z 13 czerwca 2024 r. w sprawie wspólnych zasad promujących naprawę towarów zmieniającej rozporządzenie (UE) 2017/2394 oraz dyrektywę (UE) 2019/771 i (UE) 2020/1828
17. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1115 z 31 maja 2023 r. w sprawie udostępniania na rynku unijnym i wywozu z Unii niektórych towarów i produktów związanych z wylesianiem i degradacją lasów oraz uchylenia rozporządzenia (UE) nr 995/2010) (tzw. EUDR)
18. Dyrektywa (UE) 2024/825 z dnia 28 lutego 2024 r. w sprawie zmiany dyrektyw 2005/29/WE i 2011/83/UE w odniesieniu do wzmocnienia pozycji konsumentów w procesie transformacji ekologicznej poprzez lepszą ochronę przed nieuczciwymi praktykami oraz lepsze informowanie (tzw. EmpCo)
19. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania

Uczestnik, po szkoleniu online audytor ESG:

1. potrafi planować i przeprowadzić audyt ESG,
2. wie, jak planować audyty zgodnie z ISO 19011,
3. otrzyma narzędzie DEKRA w postaci listy kontrolnej (checklista),
4. potrafi oceniać zgodność z ESRS,
5. zna najważniejsze akty prawne z obszarów ESG,
6. potrafi powiązać normy ISO z obszarami ESG,
7. potrafi prowadzić wywiady audytowe,
8. wie, jak identyfikować niezgodności,
9. wie jak, formułować ustalenia i niezgodności,
10. potrafi oceniać podwójną istotność wg ESRS,
11. wie, jak gromadzić i oceniać dowody,
12. rozumie, jak analizować dane ESG,
13. wie, jak sporządzać raport z audytu.

Poszerzeniem kompetencji kursu pt. Audytor ESG jest szkolenie:

1. przygotowujące do roli osoby odpowiedzialnej za zarządzanie zrównoważonym rozwojem/ ESG organizacji Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju (ESG) – szkolenie z certyfikatem DEKRA
2. z metodyki kalkulacji śladu węglowego organizacji Ślad węglowy - podstawy metodyczne obliczania dla produktu oraz organizacji - 2 dni - szkolenie DEKRA

Certyfikat wystawiony przez spółkę DEKRA Polska pt. Audytor ESG.

Warunkiem uzyskania certyfikatu jest obecność na zajęciach (100% obecności) oraz zdanie egzaminu.

Cena zawiera:

1. zaświadczenie lub certyfikat w języku polskim w wersji elektronicznej (plik PDF wysyłany mailem do uczestnika po odnotowaniu płatności).
2. Materiały szkoleniowe (plik PDF wysyłany mailem najpóźniej w dniu szkolenia).

Rejestracja na szkolenie oznacza akceptację regulaminu szkoleń: Regulamin - DEKRA

Szkolenia online odbywają się najczęściej na platformie Zoom.

Wymagania sprzętowe:

1. Udział w szkoleniu możliwy jest tylko za pośrednictwem laptopa lub komputera PC.
2. Zostaną Państwo poproszeni o włączenie kamery oraz mikrofonu.
3. Ważny jest dostęp do stabilnego Internetu.
4. Przed szkoleniem proszę zweryfikować czy mają Państwo dostęp do platformy Zoom oraz czy Państwa kamera, głośnik i mikrofon działają prawidłowo, tak aby do szkolenia dołączyć już bez problemów technicznych.
5. W przypadku szkoleń zakończonych egzaminem online każdy z uczestników wypełnia test wiedzy na osobnym komputerze.