|
Cel szkolenia
|
|
Celem szkolenia jest przekazanie wszystkim uczestnikom wiedzy tak, aby każdy uczestnik szkolenia:
- znał i rozumiał definicje, cele i kryteria auditu wewnętrznego,
- znał i rozumiał wymagania zawarte w normach ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001na potrzeby auditowania wewnętrznego.
- znał i rozumiał metodę przeprowadzania auditu wewnętrznego i zasady rzetelności,
- znał i rozumiał zasady raportowania i dokumentowania auditu wewnętrznego.
Celem szkolenia jest wsparcie uczestników w zdobyciu umiejętności, tak aby każdy uczestnik po zakończeniu szkolenia:
- umiał zinterpretować i zastosować wymagania norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001 podczasauditu wewnętrznego,
- umiał przygotować się do auditu wewnętrznego,
- umiał sporządzić plan auditu i listę pytań do auditowanych,
- umiał przeprowadzić audit zgodnie z metodyką i zgromadzić obiektywne dowody auditowe,
- umiał sformułować wyniki oceny, odpowiednio je zakwalifikować i odnieść do wymagań normy,
- umiał na podstawie zebranych dowodów auditowych sformułować wyniki oceny, odpowiednio je zakwalifikować i odnieść do celu i kryteriów auditu wewnętrznego,
- będzie umiał sformułować potencjały do doskonalenia,
- Uczestnik będzie umiał sporządzić raport z auditu i dokumentację auditową.
Celem szkolenia jest również zwiększenie kompetencji społecznych uczestników, tak aby każdy z nich:
- potrafił promować pozytywne zmiany i korzyści dla organizacji wynikające z wdrożenia nowych wymagań norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001,
- potrafił inspirować i zachęcać do doskonalenia działań w organizacji,
- potrafił identyfikować potencjalne możliwości poprawy warunków pracy,
- potrafił identyfikować potencjalne możliwości poprawy jakości wyrobów i usług.
|
|
Adresaci szkolenia
|
| auditorzy i kandydaci na auditorów zintegrowanych systemów zarzadzania jakością,środowiskiem, bezpieczeństwem i higieną pracy |
| |
Program szkolenia
|
|
Godziny
|
Temat
|
Metoda szkolenia
|
|
Dzień I
|
|
09:00–12.30
|
Rozpoczęcie szkolenia: przedstawienie prowadzącego i uczestników, zebranie oczekiwań uczestników, prezentacja celów i programu
|
Dyskusja moderowana
|
|
Wprowadzenie
System zarządzania zgodny z normami ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001
|
Wykład
Praca w grupach
|
|
Interpretacja wymagań norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001– podstawowe zasady
Ćwiczenie: Test z wymagań normISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001
|
Wykład
Ćwiczenia w grupach
|
|
12:30 – 13.15
|
Przerwa obiadowa
|
|
|
13.15–16.00
|
Interpretacja wymagań norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001na potrzeby audytowania wewnętrznego
|
Wykład
Dyskusja
|
|
Godziny
|
Temat
|
Metoda szkolenia
|
|
Dzień II
|
|
09.00–12.30
|
Interpretacja wymagań norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001 na potrzeby audytowania wewnętrznego
|
Wykład
Dyskusja
|
|
12:30 – 13.15
|
Przerwa obiadowa
|
|
|
13.15–16.00
|
Omówienie metodyki auditu wewnętrznego
• Definicje auditu
• Fazy auditu
• Cele auditu
• Wyniki auditu
• Podejście procesowe do auditu – audit procesu
• Auditowanieryzyk w procesie
Ćwiczenie: Kwalifikacja spostrzeżeń
|
Wykład
Ćwiczenia w grupach
|
|
Omówienie procedury auditu wewnętrznego
• Planowanie auditu
• Przygotowanie się do auditu
• Prowadzenie auditu
• Tworzenie zapisów z auditu
• Przygotowanie raportu z auditu
Omówienie przykładu dokumentacji auditowej
Ćwiczenie: Działania korygujące
|
Wykład
Ćwiczenia w grupach
|
|
Godziny
|
Temat
|
Metoda szkolenia
|
|
Dzień III
|
|
09.00–12.30
|
Przygotowanie się do przeprowadzenia auditu wewnętrznego
• Wyznaczenie zespołów auditorskich
• Określenie zakresów i celów auditów
• Zapoznanie się z dokumentacją
• Przygotowanie planu auditu
|
Praca w grupach
|
|
Przygotowanie się do przeprowadzenia auditu wewnętrznego
• Przygotowanie listy zagadnień do auditu
|
Praca w grupach
|
|
12:30 – 13.15
|
Przerwa obiadowa
|
|
|
13.15–16:00
|
Przeprowadzenie auditu wewnętrznego - 1 grupa
|
Praca w grupach
|
|
Przeprowadzenie auditu wewnętrznego - 2 grupa
Opracowanie wyników auditów i prezentacja
|
Praca w grupach
|
|
Sprawdzian wiedzy
|
Test
|
|
Podsumowanie i zakończenie szkolenia: podsumowanie celów i oczekiwań uczestników, wypełnienie ankiet ewaluacyjnych
|
Dyskusja moderowana, ankiety
|
|
|
|
|
|
Szkolenie może być dofinansowane przez BUR w wysokości minimum 50%>>
|
|
| |
|
Efekty szkolenia
|
|
|
Efekty szkolenia w zakresie wiedzy. Uczestnik szkolenia będzie:
- znał i rozumiał wymagania zawarte w normach ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001 na potrzeby auditu wewnętrznego,
- Uczestnik będzie znał i rozumiał definicje, cel i kryteria auditu wewnętrznego,
- Uczestnik będzie znał i rozumiał metodę przeprowadzania auditu wewnętrznego i zasady rzetelności,
- Uczestnik będzie znał i rozumiał zasady raportowania i dokumentowania auditu wewnętrznego.
Efekty szkolenia w zakresie umiejętności. Uczestnik szkolenia będzie:
- umiał zinterpretować i zastosować wymagania norm ISO 9001, ISO 14001, PN-N-18001, ISO 45001 podczasauditu wewnętrznego,
- umiał przygotować się do auditu wewnętrznego,
- umiał sporządzić plan auditu i listę pytań do auditowanych,
- umiał przeprowadzić audit zgodnie z metodyką i zgromadzić obiektywne dowody auditowe,
- umiał sformułować wyniki oceny, odpowiednio je zakwalifikować i odnieść do wymagań normy,
- umiał na podstawie zebranych dowodów auditowych sformułować wyniki oceny, odpowiednio je zakwalifikować i odnieść do celu i kryteriów auditu wewnętrznego,
- umiał sformułować potencjały do doskonalenia,
- umiał sporządzić raport z auditu i dokumentację auditową.
Efekty szkolenia w zakresie kompetencji społecznych. Uczestnik szkolenia będzie:
- potrafił inspirować i zachęcać do doskonalenia działań w organizacji,
- potrafił identyfikować potencjalne możliwości poprawy warunków pracy,
- potrafił identyfikować potencjalne możliwości poprawy jakości wyrobów i usług.
|
|
|
|
Dokument wystawiany po szkoleniu
|
|
|
Certyfikat wystawiony przez Spółkę DEKRA Polska: „Auditor Wewnętrzny zintegrowanego systemu zarządzania zgodnego z wymaganiami norm ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, PN-N-18001:2004 i ISO 45001:2018”.
Certyfikat zostanie wystawiony po zaliczeniu ćwiczeń i zdaniu testu. Jeśli uczestnik nie zaliczy ćwiczeń albo/i nie zda testu wówczas otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Jest możliwość dokonania poprawkowego egzaminu.
|
|
|
|
Podobne szkolenia
|
|
|
 Pełnomocnik Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
Pełnomocnik Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnego z wymaganiami norm ISO 14001, ISO 50001
Audytor wewnętrzny systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z normą ISO 14001 i systemu zarządzania energią zgodnego z normą ISO 50001 – szkolenie odnawiające i przedłużające kompetencje
Więcej szkoleń, które mogą Cię zainteresować znajdziesz w Katalogu szkoleń...
|
|
|
|
Podobne usługi DEKRA
|
|
|
Certyfikacja ISO 14001
Certyfikacja ISO 9001
Certyfikacja ISO 45001
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
| |
